現場から挑むDXへの道
「得意」を武器に切り拓くキャリア
DX・システム戦略チーム チームヘッド
H.T.
2004年4月入社
これまでの経歴について
私は2004年の入社以来、営業事務から法人生保の営業サポート、事務手続やマニュアル制定、業務軽減化のためのマクロ作成、損保事務における精算業務の一部自動化、コンプライアンスに関わる業務そしてDX戦略まで、幅広い業務に携わってきました。
特に事務推進部では、マクロツールの開発やMS Office研修を通じて、現場の生産性向上に貢献しました。また、損保事務分析や新基幹システムのデータ整備など、業務改善に向けた取り組みを継続的に実施し、効率化と品質向上を実現しました。
2024年にはジョブチャレンジ制度を活用し、DX戦略チームに参画。総合職へ転換し、デジタル技術を活用した業務改革に挑戦しています。これまで培った現場理解と改善力を生かし、今後も組織の変革を推進していきたいと思っています。
ジョブチャレンジに応募しようと思ったきっかけ、理由
2012年の異動をきっかけにExcelマクロツールの作成や各種データの効率的な加工方法などについて、いろいろな方から個別に相談されることが増えたのですが、会社全体の業務効率化・業務品質向上に貢献できるチャンスがあるのであれば、ぜひそこに携わりたいと思ったことがきっかけです。
日頃から社内の人と接する中で、データの突合作業などに時間を要していて大変だという話も聞いていたので、少しでも困っている社員の役に立ちたい、という思いから応募しました。
一般職から基幹職(旧総合職)になり管理職登用されたことについて
青天の霹靂。まさか自分が総合職転換をして管理職になるとは思ってもみなかったので、とにかく驚きました。
子育て中でのジョブチャレンジでの不安や葛藤
ジョブチャレンジ制度ができた時は、育児短時間勤務中であり、そんな立場の自分が応募して良いものなのか、と最後まで迷いましたが、当時の上司に相談したところ、背中を押していただいたこともあり「やらない後悔よりもやった後悔だ」と、思い切って応募しました。
思い切って挑戦した結果、DX戦略チームに参画し、総合職(当時)へ転換。環境に左右されず、前向きに行動することの大切さを身をもって学びました。
これからも、現場理解と改善力を武器に、仲間と協力しながら新しい価値を創出し、組織の成長に貢献していきたいと考えています。