育児しながら仕事を続ける。
2012年 新卒入社 総合職
宇内 友里恵
YURIE UNAI
フィナンシャルコンサルティング部
産前の業務引継
2019年12月から約１年5ヵ月、産前産後休暇・育児休暇を取得しました。産前休暇前、営業第三部の生保担当の中では担当先が一番多く、遠方のお客様も多くあり、大きなお腹を抱えての引き継ぎが心配でした。が、部長が「身体に負荷がかからないように」と配慮してくださり、通常よりも長く引継期間を設けてくださいました。身重になる前は自転車で営業していたエリアの引き継ぎには、身体の事を気遣ってくださり、特別に車を手配していただきました。ときには引き継ぎのため一緒に回る後任の方が、かばんを持ってくだることもありました。母子の健康第一で、上司をはじめ、周囲の皆さんにいろいろご配慮いただき、無事、引き継ぎできました。
職場復帰
2020年12月頃に、保育園が決まった旨の報告をした際には、今後の働き方についてじっくり考えた方がよいとアドバイスをいただき、復帰する4月までに、今後の働き方を考えることができました。2021年4月末に、時短勤務で休暇取得前に所属していた営業第三部に復帰しました。長期にわたり休みをいただいたにもかかわらず、いざ復帰すると「待ってました。」と温かく皆さんが迎え入れてくださいました。
休暇取得前と同じ部署に復帰できたこともあり、職場環境に恵まれて復帰後の半年間過ごすことができました。
フィナンシャルコンサルティング部へ異動
2021年10月にフィナンシャルコンサルティング部(以下FC部)に異動・配属になりました。FC部では、(1)事業承継について、(2)営業サポート、(3)生命保険に関する社内研修などを行っています。
事業承継については、専門チームに同行させてもらったり、資料を基に勉強したりしています。また、事業承継にかかわらず、FC部には専門性の高い知識を持った方がいるため、幅広く勉強しています。
子供の体調不良などで休むことも多くあります。「子供優先で」「無理のない範囲で」「気になることがあったら対応しますのでご連絡ください」など、部内の皆様がおっしゃってくださり、看病している私の体調までも気遣ってくださいます。日々皆さんの配慮やサポートがあるおかげで、育児しながら仕事を続けられていると実感しています。今は私にできることを一つひとつこなし、今の時間が将来の糧になるように取り組んでいます。
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