トータル保険サービス新人事制度(Tri-One)
2025年創立25周年を迎え、未来に向けて大きく飛躍していくために新人事制度(Tri-One)を導入しました。人事制度を抜本的に見直し、社員一人ひとりが自らの果たすべき役割を考え、当事者意識をもって主体的に行動することを後押しします。
新人事制度の概要
基幹職への一本化により、社員全員が幅広いキャリアを描けるようにすることで、一人ひとりの挑戦や成長をこれまで以上に後押しします。社員一人ひとりがキャリアビジョンやライフイベントに応じて働く場所を柔軟に選択できる制度へと変更します。
個を活かした人事運営
社員とのコミュニケーションを通じて、一人ひとりの強みをお互いに共有し、その良さを職場で発揮していくための支援、各自が具体的なゴールに向けて成長を実感するためのサポート、など「個」にフォーカスした人事運営を目指していきます。
公平でわかりやすい人事制度
多様性を認め合う職場環境の中で、各自の役割と責任を明確にし、メリハリある処遇と安心感のある福利厚生によって、社員一人ひとりが安心して働ける「公平で分かりやすい人事制度」の構築を目指していきます。
社員エンゲージメントに資するカルチャー醸成
時代に応じた働き方を整備しつつ、社員一人ひとりが互いを知り、認め合い、時にはサポートし、称え合うための仕組みを構築し、「社員エンゲージメントに資するカルチャー」を目指していきます。